Mērķa rādītāju sistēma — vadības instrumentu panelis uzņēmuma visu līmeņu vadītājiem.
Mērķa rādītāju sistēmas izmantošana ļauj:- savlaicīgi identificēt problemātiskas jomas jebkurā uzņēmuma vadības posmā;
- kontrolēt izvirzīto mērķu izpildi;
- analizēt uzņēmuma galveno procesu efektivitāti, izmantojot rādītājus;
- analizēt mērķu struktūru;
- novērtēt uzņēmuma pašreizējo stāvokli;
- augstākā līmeņa vadītājiem pieņemt optimālus vadības lēmumus, balstoties uz mērķa rādītāju datiem.
Visi uzņēmuma mērķa rādītāji tiek atspoguļoti mērķa rādītāju monitorā, kura dati tiek parādīti pārskata veidā. Izmantojot šo pārskatu, ir iespējams analizēt lielu skaitu rādītāju vienā lapā.
Pārskats ir pieejams gan elektroniskā, gan drukātā formātā.
Katram mērķa rādītājam var izveidot detalizētu pārskatu vadītājam (informācija par izvirzītajiem mērķiem, faktiskajām vērtībām, atbildīgajiem, analīzes parametriem u.c.).
Mērķu struktūras veidošana
Katrs uzņēmums izvirza sev mērķus, kuri tam jāsasniedz, lai gūtu panākumus. Vadība un īpašnieki var izvirzīt dažādus mērķus — parasti tā ir peļņas palielināšana, klientu skaita pieaugums, darbinieku skaita palielināšana utt.
Programma nodrošina mērķu un uzņēmuma mērķa rādītāju struktūras veidošanu ar šādām iespējām:- katram mērķim var noteikt vienu mērķa rādītāju;
- katram mērķim var noteikt atbildīgo personu;
- katra mērķa sastāvā var būt neierobežots skaits apakšmērķu, kuru izpilde nodrošinās augstāka līmeņa mērķa sasniegšanu.
Lai sasniegtu mērķa rādītāju, var izvēlēties vienu no stratēģijām: vērtības maksimizācija, minimizācija vai noturēšana pieļaujamā diapazonā.
Iegādājoties risinājumu, Jūs uzreiz saņemat 26 pamata mērķa rādītājus, kurus varat papildināt vai mainīt pēc saviem ieskatiem.
Mērķa rādītāju analīzes iespējas — mērķu izpildes kontrole
Katru mērķa rādītāju var analizēt dažādos veidos. Sistēma paredz dažādas analīzes iespējas. Rādītāju sastāvs, to veidošanas algoritms un attēlošanas forma ir elastīgi pielāgojami.
Katram mērķa rādītājam var norādīt neierobežotu analīzes variantu skaitu. Modelēšanai var izmantot gan demonstrācijas datus, gan ievadīt savus. Diagrammas attēlojums tiks pielāgots atbilstoši ievadītajiem datiem.
Visi uzņēmuma mērķa rādītāji tiek atspoguļoti monitorā, kura dati tiek parādīti pārskata veidā. Tas ļauj analizēt lielu skaitu rādītāju vienlaikus.
Pārskats ir pieejams gan elektroniskā, gan drukātā formātā.
Monitoru var pielāgot katram lietotājam atsevišķi — viņš redzēs tikai tos rādītājus, kas ir būtiski viņa darbam vai no kuriem ir atkarīga viņa atalgojuma daļa.
Nodaļu vadītājiem, virzienu vadītājiem un struktūrvienību direktoriem iespējams iestatīt ikdienas rādītāju nosūtīšanu pēc noteikta grafika.