Mērķa indikatoru sistēma ir vadības panelis visu līmeņu uzņēmumu vadītājiem.

• savlaicīgi identificēt problemātiskās jomas jebkurā uzņēmuma vadības posmā;
• kontrolēt izvirzīto mērķu izpildi;
• analizēt uzņēmuma galveno procesu efektivitāti, izmantojot indikatorus;
• analizēt mērķu struktūras;
• novērtēt uzņēmuma pašreizējo stāvokli;
• augstākajiem vadītājiem, lai pieņemtu optimālus vadības lēmumus par galvenajiem procesiem, pamatojoties uz datiem par uzņēmuma mērķa rādītājiem.

Visi uzņēmuma mērķi tiek atspoguļoti mērķu monitorā, kura dati tiek atspoguļoti atskaites veidā. Monitora atskaites izmantošana ļauj analizēt lielu skaitu vienā lapā parādīto mērķu.

Pārskata sniegšana iespējama gan elektroniskā, gan papīra formātā.

Katram mērķim varat parādīt detalizētu pārskatu, lai nodrošinātu vadītāju (informāciju par izvirzītajiem mērķiem, faktiskajām vērtībām, atbildīgo, analīzes parametriem utt.).

Mērķu struktūras veidošana.

Katrs uzņēmums izvirza sev mērķus, uz kuriem tas virzīsies, lai gūtu panākumus. Uzņēmuma vadība un īpašnieki var izvirzīt dažādus mērķus, kā likums, tas ir peļņas pieaugums, apkalpoto klientu skaits, darbinieku skaits utt.

• katram mērķim var definēt vienu mērķi;
• katra mērķa ietvaros var noteikt neierobežotu skaitu apakšmērķu, kuru veiksmīga īstenošana nodrošinās augstāka mērķa sasniegšanu.
• katram mērķim potenciāli iespējams noteikt atbildīgo personu.

Lai sasniegtu mērķi, var definēt vienu no stratēģijām (maksimizēt vērtību, samazināt vērtību, turēt pieļaujamā diapazonā).

Iegādājoties risinājumu, Jūs uzreiz saņemat 26 pamata mērķa rādītājus, kurus var patstāvīgi papildināt/mainīt.

Mērķa rādītāju analīzes iespējas - mērķu īstenošanas uzraudzība.

Katru mērķi var analizēt dažādos veidos. Mērķrādītāju analīzei paredzēta dažādu iespēju izmantošana. Rādītāju sastāvs, to veidošanas algoritms, prezentācijas forma ir elastīgi konfigurējama.

Katram mērķa rādītājam var norādīt neierobežotu skaitu analīzes iespēju. Modelēšanai varat izmantot ne tikai demonstrācijas datus, bet arī ievadīt tabulā patvaļīgus datus. Tas mainīs diagrammas noformējumu.

Visi uzņēmuma mērķa rādītāji tiek atspoguļoti mērķa rādītāju monitorā, kura dati tiek atspoguļoti pārskata veidā. Monitora atskaites izmantošana ļauj analizēt lielu skaitu vienā lapā parādīto mērķu. Pārskatu var iesniegt gan elektroniski, gan papīra formā.

Indikatoru monitoru var konfigurēt jebkuram sistēmas lietotājam, viņš redzēs tikai sev nepieciešamos rādītājus (kurus pats var ietekmēt vai no tiem atkarīgs viņa atalgojuma apmērs). Nodaļu vadītājiem, virzieniem, nodaļu direktoriem ir iespējams organizēt indikatoru ikdienas pasta sūtījumus atbilstoši noteiktajam režīmam.

Ir jautājumi?

Uzraksti mums!