Pašreizējā uzņēmējdarbības vidē ir svarīgi izmantot uzticamus personāla vadības un personāla uzskaites rīkus. Šeit ir norādītas galvenās funkcijas, kas padara 1C KA par efektīvu grāmatvedības programmu personāla speciālistiem un uzņēmumu vadītājiem:
Darbinieku personas datu uzskaite - detalizēta informācijas uzskaite par darbinieku, tai skaitā kontaktinformācija, izglītība, kvalifikācija, kā arī informācija par darba pieredzi un personu apliecinošiem dokumentiem.
Nodarbināšana un atlaišana - pieņemšanas un atlaišanas procesu automatizācija, ieskaitot nepieciešamo dokumentu (pavēles, darba līgumi, akti) sagatavošanu, samazina šīm darbībām pavadīto laiku un samazina kļūdu iespējamību.
Darba laika uzskaite. Ietver: darba stundu, atvaļinājumu, slimības lapu, komandējumu un citu darbinieku prombūtņu uzskaiti, kas ļauj optimizēt darba resursu plānošanu.
Atbilstība likumdošanai - nodrošina grāmatvedības procesu atbilstību spēkā esošajai Latvijas likumdošanai.
Analīze un ziņošana – programma nodrošina rīkus personāla analīzei un ziņošanai, tostarp personāla sastāvam un pārvietošanai, nodarbinātības analīzei, personāla mainībai un daudziem citiem.
Integrācija ar citām programmām un pakalpojumiem - Jūs varat integrēt 1C KA programmu ar ārējām grāmatvedības un vadības sistēmām, kas uztur uzņēmuma informācijas telpas integritāti un vienotību.
Strauji mainīgajā biznesa un normatīvajā vidē HR programmu elastība un pielāgošanās spēja kļūst par svarīgiem efektīvas personāla vadības faktoriem.
1C KA piedāvā visaptverošu rīku komplektu personāla uzskaites un personāla vadības problēmu risināšanai, sākot no darbinieku personas datu reģistrēšanas un beidzot ar analītikas un pārskatu ģenerēšanu.