Все целевые показатели предприятия отражаются в мониторе целевых показателей, данные которого представлены в виде отчета. Использование отчета по монитору позволяет проанализировать большое количество целевых показателей, представленных на одной странице.
Предоставление отчета возможно как в электронном, так и в бумажном виде.
По каждому целевому показателю можно вывести детальный отчет для предоставления руководителю (информация об установленных целях, фактических значениях, ответственных, параметрах анализа и др.).
Каждое предприятие ставит перед собой цели, к которым оно будет двигаться для достижения успеха. Руководством и собственниками компании могут быть заданы различные цели, как правило это увеличение прибыли, количества обслуживаемых клиентов, количества сотрудников и т.д.
Программа обеспечивает формирование структуры целей и целевых показателей предприятия за счет следующих возможностей:Для достижения целевого показателя можно определить одну из стратегий (максимизация значения, минимизация значения, удержание в пределах допустимого диапазона).
При покупке решения Вы сразу получаете 26 базовых целевых показателей, которые Вы самостоятельно можете дополнять\изменять.
Каждый целевой показатель может быть проанализирован различными способами. Предусмотрено использование различных вариантов анализа целевых показателей. Состав показателей, алгоритм их формирования, форма представления могут гибко настраиваться.
Для каждого целевого показателя может быть указано неограниченное количество вариантов анализа. Для моделирования можно использовать не только демонстрационные данные, но и вводить произвольные данные в таблицу. При этом будет изменяться представление диаграммы.
Все целевые показатели предприятия отражаются в мониторе целевых показателей, данные которого представлены в виде отчета. Использование отчета по монитору позволяет проанализировать большое количество целевых показателей, представленных на одной странице.
Предоставление отчета возможно как в электронном, так и в бумажном виде.
Монитор показателей можно настроить под любого пользователя система, он будет видеть только те показатели, которые ему нужны (на которые он может повлиять или от них зависит размер оплаты его труда).
Для руководителей отделов, направлений, директоров подразделений можно организовать ежедневную рассылку показателей по заданному режиму.