Расчет доплат по зарплате пропорционально отработанному времени

                Для того, чтобы была возможность задать сотруднику регулярное начисление, которое также должно рассчитываться пропорционально отработанному времени, как и оклад, была создана дополнительная глобальная настройка.

                Чтобы ее включить, необходимо внести в регистр сведений «Дополнительные глобальные настройки» со значением типа Булево = Да.

                В плане видов расчета времени создать новую доплату в Основных начислениях организации.

В начислении обязательно заполнить:

·         способ расчета. Может быть По месячной тарифной ставке; По месячной тарифной ставке по часам; По дневной тарифной ставке; По часовой тарифной ставке

·         Категория – Первичное

·         Учет времени – пустое значение

·         Обозначение в табеле для расчета – Ierašanās

·         Вытесняющие расчеты на закладке Прочее - заполнить те же виды расчета, что и в указанных способах расчета. Если некоторые из начислений невидно в списке, то вписывать их вручную, они подберутся.

В приеме на работу или кадровом перемещении добавить необходимое начисление в раздел «Основные начисления».

В начислении зарплаты будет происходить расчет начисления пропорционально отработанным часам. Для этого рассчитывается пропорция отработанных часов к часам по норме. Часы по норме берутся из учета планового времени или графика работы. Если график работы не заполнен и не введен учет планового времени, то размер начисления будет равен 0.