Расчет доплат по зарплате пропорционально отработанному времени

Для того, чтобы была возможность задать сотруднику регулярное начисление, которое также должно рассчитываться пропорционально отработанному времени, как и оклад, была создана дополнительная глобальная настройка. 
Чтобы ее включить, необходимо внести в регистр сведений «Дополнительные глобальные настройки» со значением типа Булево = Да.



В плане видов расчета времени создать новую доплату в Основных начислениях организации. 



В начислении обязательно заполнить: 
• способ расчета. Может быть По месячной тарифной ставке; По месячной тарифной ставке по часам; По дневной тарифной ставке; По часовой тарифной ставке
• Категория – Первичное
• Учет времени – пустое значение
• Обозначение в табеле для расчета – Ierašanās
• Вытесняющие расчеты на закладке Прочее -  заполнить те же виды расчета, что и в указанных способах расчета. Если некоторые из начислений невидно в списке, то вписывать их вручную, они подберутся. 



В приеме на работу или кадровом перемещении добавить необходимое начисление в раздел «Основные начисления».



В начислении зарплаты будет происходить расчет начисления пропорционально отработанным часам. Для этого рассчитывается пропорция отработанных часов к часам по норме. Часы по норме берутся из учета планового времени или графика работы. Если график работы не заполнен и не введен учет планового времени, то размер начисления будет равен 0.