Visi uzņēmuma mērķi tiek atspoguļoti mērķu monitorā, kura dati tiek atspoguļoti atskaites veidā. Monitora atskaites izmantošana ļauj analizēt lielu skaitu vienā lapā parādīto mērķu.
Pārskata sniegšana iespējama gan elektroniskā, gan papīra formātā.
Katram mērķim varat parādīt detalizētu pārskatu, lai nodrošinātu vadītāju (informāciju par izvirzītajiem mērķiem, faktiskajām vērtībām, atbildīgo, analīzes parametriem utt.).
Katrs uzņēmums izvirza sev mērķus, uz kuriem tas virzīsies, lai gūtu panākumus. Uzņēmuma vadība un īpašnieki var izvirzīt dažādus mērķus, kā likums, tas ir peļņas pieaugums, apkalpoto klientu skaits, darbinieku skaits utt.
Programma nodrošina uzņēmuma mērķu un mērķa rādītāju struktūras veidošanu, izmantojot šādas funkcijas:Lai sasniegtu mērķi, var definēt vienu no stratēģijām (maksimizēt vērtību, samazināt vērtību, turēt pieļaujamā diapazonā).
Iegādājoties risinājumu, Jūs uzreiz saņemat 26 pamata mērķa rādītājus, kurus var patstāvīgi papildināt/mainīt.
Katru mērķi var analizēt dažādos veidos. Mērķrādītāju analīzei paredzēta dažādu iespēju izmantošana. Rādītāju sastāvs, to veidošanas algoritms, prezentācijas forma ir elastīgi konfigurējama.
Katram mērķa rādītājam var norādīt neierobežotu skaitu analīzes iespēju. Modelēšanai varat izmantot ne tikai demonstrācijas datus, bet arī ievadīt tabulā patvaļīgus datus. Tas mainīs diagrammas noformējumu.
Visi uzņēmuma mērķa rādītāji tiek atspoguļoti mērķa rādītāju monitorā, kura dati tiek atspoguļoti pārskata veidā. Monitora atskaites izmantošana ļauj analizēt lielu skaitu vienā lapā parādīto mērķu.
Pārskatu var iesniegt gan elektroniski, gan papīra formā.
Indikatoru monitoru var konfigurēt jebkuram sistēmas lietotājam, viņš redzēs tikai sev nepieciešamos rādītājus (kurus pats var ietekmēt vai no tiem atkarīgs viņa atalgojuma apmērs).
Nodaļu vadītājiem, virzieniem, nodaļu direktoriem ir iespējams organizēt indikatoru ikdienas pasta sūtījumus atbilstoši noteiktajam režīmam.